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没有时尚圈背景CHANEL为何最后任命她作为CEO?
发布日期:2022-01-09 04:13   来源:未知   阅读:

  CHANEL 作为女生心目中最梦幻的殿堂,不只是创意总监的设计理念重要,背后掌握一切权利的 CEO 更是有举足轻重的地位,在 Maureen Chiquet 于 2016 年离开之后,CHANEL 的大位 CEO 由大股东 Alain Wertheimer 暂时代理,只不过这个“暂时”一晃眼就是六年,直至前几天,终于有新的 CEO 上任,她是 Leena Nair。

  如果说 CHANEL 的 CEO 空窗期是在等待一个对的人来领导这个大家庭,Leena Nair 的到来,自然吸引了不少人好奇她的背景。

  Leena Nair 在 1969 年出生于印度 Maharashtra,并在 1992 年加入联合利华印度分公司,待过工厂、销售、总部,Leena Nair 从职员的身份开始,慢慢先是在 2007 年成为印度分公司的执行董事,然后于 2013 年挂上 HR 资深副总裁与全球多元化发展负责人的头衔,三年后被任命为 Chief Human Resources Officer 成为全球领导阶层,这个 30 年期间,Leena Nair 的成功绝对是有目共睹,她创下当年最年经,也是团队第一位女性的领导者,并在 2021 年入选《Forbes》杂志印度最具影响力的女性榜单。

  才想着 Leena Nair 并没有任何待在时尚圈的经历,而且对于奢侈品牌来说,以人力资源领域作为背景的高官并不多见,更多的是以行销、金融为背景,期望能够带领品牌有更多的利润,不过根据外媒报导,这反而是 CHANEL 看中她的原因。Leena Nair 在联合利华时,致力于性别平等,并且保护公司整个供应链,每一个环节的人们不该被剥削的利益,再打开 CHANEL 官方网站,作为私人企业,CHANEL 最在意的便是希望“成为一个有意义且以人为本的雇主”,证明了两者的信念不谋而合。

  “坚信所有员工在发展个人天赋才能与职涯方面都应获得公司的支持。协助他们全面实现个人在专业领域与个人天赋方面的潜能,并透过一个能提升他们学习、成长与创新能力的发展文化来实现员工个人的抱负。”-CHANEL

  看到这里,是不是又让人对 CHANEL 的好感又加上了好几分呢?有兴趣的朋友不妨也可以参考下方 Leena Nair 于社群媒体上的公开声明。